Отключение электричества - не повод покидать рабочее место!

Отключение электричества - не повод покидать рабочее место!
Специалисты Роструда ответили на вопрос о правомерности действий трудившихся за компьютерами работников, которые в связи с отключением электроэнергии покинули свои рабочие места без согласования с руководителем, сославшись на отсутствие в локальных нормативных актах регламента действий в подобных случаях.

Инспекторы квалифицировали данную ситуацию как простой и указали, что "отсутствие работников на рабочем месте в период простоя решается по соглашению с работодателем". За свои самовольные действия работники могут понести дисциплинарную ответственность.

Отметим, что время простоя действительно не отнесено законодателем ко времени отдыха, поэтому по умолчанию работники обязаны находиться на своих рабочих местах.
https://clck.ru/38yqju