Рекламный баннер 990x90px ban1
81.01
95.34

Минтруд рассказал, как предоставить работнику день "в счет отпуска"!

Минтруд рассказал, как предоставить работнику день "в счет отпуска"!
В ведомстве напомнили о том, что ежегодные оплачиваемые отпуска работникам предоставляются в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя. Закон предусматривает возможность разделения отпуска на части, хотя бы одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней. На сколько именно частей допускается деление отпуска, нормативно не урегулировано. В связи с этим оставшиеся дни отпуска могут быть разделены на любое количество частей, если работник и работодатель достигнут соглашения по этому поводу.

Резюмируя свой экскурс в вопросы регулирования предоставления отпусков, в Минтруде высказали мнение, что при наличии согласия работодателя ежегодный оплачиваемый отпуск (часть отпуска) может быть предоставлен работнику по его просьбе в иные сроки, чем те, которые были предусмотрены графиком отпусков, и на количество дней, необходимое работнику.
https://clck.ru/38yqju
10

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.