Легализация трудовых отношений – это официальное трудоустройство работника, заключение с ним трудового договора в письменной форме
Легализация трудовых отношений – это официальное трудоустройство работника, заключение с ним трудового договора в письменной форме. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). МРОТ - это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц. В соответствии с Федеральным законом от 29.10.2024 N 365-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2025 года МРОТ составляет 22 440 рубля.
ВНИМАНИЕ!
Занятость без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере зарплаты, не только ущемляет права работников, но неизбежно приводят к следующим негативным последствиям:
- минимальная пенсия по инвалидности, социальная пенсия по старости;
- отсутствие социальных гарантий: связанных с сокращением, реорганизаций или полной ликвидацией предприятия, отсутствие оплачиваемого отпуска, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за ребенком и иных;
- риск увольнения без объяснения причин и соответствующих выплат в любой момент по инициативе работодателя;
- отказ в получении банковского кредита;
- реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период;
- отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав;
- отсутствие возможности доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю;
- нарушение трудовых прав в области режима и условий труда.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: