Что такое серая зарплата
Серая зарплата это та, с которой НДФЛ и страховые взносы платят не полностью. Она состоит из официальной белой части, с которой идут отчисления, и из неофициальной без отчислений. Работодатель заключает договор с сотрудником и устанавливает маленький официальный оклад, обычно в размере МРОТ. С него идут отчисления. Остальную часть отдает в конверте без отчислений, тем самым экономит бюджет компании.
Почему работодатели прибегают к схеме серой зарплаты
Основная цель создания таких серых схем выплаты это уход от налогов, чтобы сэкономить средства. Между тем согласно статье 129 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) к оплате труда работника относятся в том числе доплаты, надбавки и стимулирующие выплаты, премии. В ТК РФ также прописано, что руководитель обязан не только выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, закрепленную в трудовом договоре, но и извещать сотрудника в письменной форме о ее составляющих, предоставляя расчетный листок. То есть платить даже часть вознаграждения за труд в конверте незаконно.
Возможные последствия для работника
Неофициальная оплата труда несет убытки не только для бюджета государства. Это невыгодно и сотрудникам, которые получают серые выплаты по своему согласию или из-за того, что не знают своих прав. Чего лишаются работники из-за премий в конверте:
- гарантий на получение обещанной суммы зарплаты;
- полной оплаты больничного, отпускных, пособий по беременности и родам или по уходу за ребенком, компенсации после сокращения (рассчитываются такие выплаты не по фактической зарплате, а по официальной);
- полноценной будущей пенсии (страховые взносы на обязательное пенсионное страхование начисляют и уплачивают в Социальный фонд России также только с официальных выплат, проще говоря, чем выше белый доход, тем больше будет пенсия);
- возможности использовать в полном объеме налоговые вычеты (на покупку жилья, медицинские услуги, образование;
- перспективы для оформления кредита (неофициальный доход нельзя подтвердить документально при подаче заявки на заем);
- шанса получить визу в некоторые страны (консульства и посольства могут потребовать подтверждение белых зачислений).
Не привлекут ли работника к ответственности
Налоговая ответственность из-за выплат в конверте для работника не предусмотрена. Связано это с тем, что обязанность исчисления, удержания и уплаты налога с зарплаты возложена на работодателя (налогового агента) это прописано в статье 226 Налогового кодекса РФ (НК РФ).Там же указано, что если у налогового агента нет возможности удержать у своего сотрудника (налогоплательщика) исчисленную сумму налога, то он об этом должен известить подчиненного.
Признаки, которые могут говорить работнику о том, что ему платят серую зарплату:
- работодатель не предоставил на подпись трудовой договор;
- в трудовом договоре не прописан размер оклада, либо он ниже той суммы, которую выплачивают ежемесячно;
- часть зарплаты выплачивают наличными;
- пенсионные взносы не соответствуют официальной зарплате (проверить можно, заказав выписку на Госуслугах).
Призываем работодателей привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником до применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях, и сделать правильный выбор.