Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
Работодатели могут присоединиться к эксперименту по подписанию кадровых документов в MAX!
Работодатели могут присоединиться к эксперименту по подписанию кадровых документов в MAX!
Минтруд России утвердил план мероприятий "по апробации механизма подписания кадровых документов в электронном виде с использованием многофункционального сервиса обмена информацией". Формулировка "многофункциональный сервис обмена информацией" на нормативном уровне используется для обозначения национального мессенджера MAX.
На первом этапе, который проходил с 21 по 28 сентября 2026 года, организации, предоставляющие услуги по ведению электронного документооборота в сфере трудовых отношений (операторы ЭКДО), могли обратиться в Минтруд с заявкой на участие в эксперименте, а в ведомстве должны были составить перечень таких организаций.
Затем в период с 29 сентября по 29 октября операторы-участники должны будут доработать свои системы ЭКДО для реализации подписания кадровых документов через национальный мессенджер, а работодатели, пользующиеся такими системами, также могут присоединиться к эксперименту. Для этого необходимо направить в Минтруд заявку по утвержденной форме.
На третьем этапе (с 30 октября по 15 ноября) участвующие в эксперименте работодатели должны будут передать в Минтруд информацию о сроках внедрения доработанного программного обеспечения операторов ЭКДО. Министерство же, со своей стороны, направит работодателям рекомендации по организации процесса подписания электронных кадровых документов посредством MAX.
С 16 по 30 ноября операторы ЭКДО и работодатели, участвующие в эксперименте, смогут направить в Минтруд предложения по внесению изменений в нормативные правовые акты и по доработке функциональных возможностей национального мессенджера и применяемой в нем электронной подписи.
Наконец, в период с 1 по 15 декабря Минтруд должен будет отчитаться о результатах эксперимента.
Напомним, что вне рамок эксперимента действующее законодательство не позволяет использовать мессенджеры для обмена электронными документами в рамках электронного кадрового документооборота.
https://clck.ru/38yqju
Минтруд России утвердил план мероприятий "по апробации механизма подписания кадровых документов в электронном виде с использованием многофункционального сервиса обмена информацией". Формулировка "многофункциональный сервис обмена информацией" на нормативном уровне используется для обозначения национального мессенджера MAX.
На первом этапе, который проходил с 21 по 28 сентября 2026 года, организации, предоставляющие услуги по ведению электронного документооборота в сфере трудовых отношений (операторы ЭКДО), могли обратиться в Минтруд с заявкой на участие в эксперименте, а в ведомстве должны были составить перечень таких организаций.
Затем в период с 29 сентября по 29 октября операторы-участники должны будут доработать свои системы ЭКДО для реализации подписания кадровых документов через национальный мессенджер, а работодатели, пользующиеся такими системами, также могут присоединиться к эксперименту. Для этого необходимо направить в Минтруд заявку по утвержденной форме.
На третьем этапе (с 30 октября по 15 ноября) участвующие в эксперименте работодатели должны будут передать в Минтруд информацию о сроках внедрения доработанного программного обеспечения операторов ЭКДО. Министерство же, со своей стороны, направит работодателям рекомендации по организации процесса подписания электронных кадровых документов посредством MAX.
С 16 по 30 ноября операторы ЭКДО и работодатели, участвующие в эксперименте, смогут направить в Минтруд предложения по внесению изменений в нормативные правовые акты и по доработке функциональных возможностей национального мессенджера и применяемой в нем электронной подписи.
Наконец, в период с 1 по 15 декабря Минтруд должен будет отчитаться о результатах эксперимента.
Напомним, что вне рамок эксперимента действующее законодательство не позволяет использовать мессенджеры для обмена электронными документами в рамках электронного кадрового документооборота.
https://clck.ru/38yqju
19
Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Разработка -
